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| 进入新世纪，随着中国汽车工业的快速发展，2006年中国汽车第一次超越日本，成为仅次于美国的世界第二大新车销售市场，并且国内汽车自主品牌的发展迅速。随着国内汽车产业的迅猛发展，对高端汽车人才的需求越来越大，众多早期回国的汽车海归的成功，致使众多国际知名汽车公司的海外华人纷纷回国，如何营造一个汽车行业海归的良好的创业和就职的良好环境。微彰国际猎头公司通过专业的渠道，及与海外专业机构的合作，充分满足了国内汽车及工程机械企业对海归高级人才的渴求。 |
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- 建立海外汽车人才招聘的专业渠道；
- 为国内汽车企业提升在海外汽车人才圈内的知名度；
- 全方位专业测评,全面面试报告；
- 专业全面的面试,客观的背景调查；
- 定期追踪，加强海外汽车人才的稳定性和联系的及时性；
- 海外汽车人才的量身职业指导规划；
- 搭建企业与海归汽车人才的沟通桥梁；
- 海外汽车人才心理面面观。
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